Empleo
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Topic: TLC y Empleo
9. En cuanto al empleo textil, que en Costa Rica representa entre 15 mil y 20 mil empleos, se miente al utilizar el TLC como amenaza haciendo creer que esos empleos dependen del tratado. La verdadera amenaza no es que no se apruebe el TLC, sino, el desafio de la competencia China que esta inundando el mercado mundial con prendas de vestir super-baratas, dadas las condiciones de sobreexplotacion laboral de sus masa laborales. Mas bien, una pretension de los Estados Unidos es procurar en los ?tratados de libre? comercio que los paises conserven los mas bajos niveles salariales para mantener sus empresas en el pais lo que hace concluir que los unicos empleos que pueden permanecer en Costa Rica son aquellos de bajo nivel de escolaridad y pesimamente remunerados.
10. El salario minimo promedio por hora en Costa Rica es de 1.89 dolares; en el resto de Centroamerica ni siquiera llega a un dolar. Es decir, nos pusieron a competir contra pesimos niveles salariales para sostener las empresas ya establecidas en el pais y para atraer nuevas empresas que buscan ese factor de ?competitividad? lo cual efectivamente presionara hacia abajo la base salarial para lograr reducciones en los costos de produccion, otro factor competitivo que en Centroamerica empeorara las condiciones laborales.
11. Costa Rica tiene que darle la categoria de ?Trato Nacional? al inversionista extranjero; esto quiere decir que las empresas nacionales, sean publicas o privadas de cualquier tama?o, tendran que competir con estas como si fueran nacionales. Una empresa grande de Costa Rica es, comparativamente hablando, como una microempresas norteamericana lo cual desnuda la enorme desigualdad que espera a las nacionales en cuanto a lo que llaman ?competitividad?. El desempleo que se generaria en el sector agricola se sumaria al creado por la desaparicion de medianas y peque?as empresas costarricenses, tal y como sucedio en Mexico a raiz de un Tratado con las mismas caracteristicas.
Posted by SIPROCEICE
at 5:10 PM CDT
Updated: 17/08/2005 5:19 PM CDT